Media Kampung – PT Pegadaian kembali menorehkan prestasi di kancah internasional dengan meraih penghargaan Best Company to Work For in Asia 2026 dari HR Asia untuk kedelapan kalinya. Penghargaan ini diterima dalam ajang HR Asia Awards 2026 yang digelar di Ritz Carlton Jakarta pada Jumat, 5 Juni 2026.
Tidak hanya satu, Pegadaian berhasil membawa pulang total lima penghargaan, meningkat dari tahun sebelumnya yang hanya empat. Kelima penghargaan tersebut meliputi HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, serta HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.
Pencapaian ini menunjukkan komitmen Pegadaian dalam mengelola sumber daya manusia secara menyeluruh, mulai dari inklusivitas, adopsi teknologi modern, transformasi berkelanjutan, hingga kesejahteraan lingkungan kerja. Direktur Human Capital PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, yang hadir menerima penghargaan, mengungkapkan rasa syukur dan kebanggaannya.
“Alhamdulillah, ini adalah pencapaian luar biasa bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company to Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi komitmen dan motivasi kuat bagi kami, Insan Pegadaian, untuk terus bergerak maju mewujudkan tujuan besar bersama dalam mengEMASkan Indonesia dan terus memberikan yang terbaik bagi nasabah dengan melayani sepenuh hati,” ujar Dewi, sapaan akrabnya.
Dewi menambahkan bahwa keberhasilan ini tidak lepas dari implementasi Employee Value Proposition (EVP) yang terukur dan terarah, yaitu “MengEMASkan Indonesia”. Pegadaian berkomitmen menciptakan ekosistem kerja yang aman, nyaman, dan mendukung pertumbuhan karier yang sehat bagi seluruh karyawan.
Perusahaan juga mendorong work-life balance melalui berbagai komunitas karyawan untuk menyalurkan hobi, seni, dan kreativitas. Selain itu, setiap tahun digelar Pegadaian Excellence Awards sebagai apresiasi internal bagi karyawan berprestasi yang berinovasi dan berkontribusi bagi kemajuan bisnis.
Saat ini, Pegadaian diperkuat lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Mereka bekerja secara solid dan inklusif tanpa membedakan latar belakang. Sinergi ini menjadi pondasi utama perusahaan yang telah melewati usia 125 tahun.
Fleksibilitas budaya kerja juga mendorong transformasi besar, seperti digitalisasi layanan, pembaruan produk, hingga adaptasi budaya perusahaan. Dampaknya terlihat pada akselerasi bisnis, termasuk perluasan core bisnis melalui ekosistem bullion lewat Layanan Bank Emas Pegadaian dan ekspansi internasional dengan membuka outlet pertama di Timor-Leste.
Artikel ini dipublikasikan oleh Media Kampung.
Tinggalkan Balasan