Media Kampung – 08 April 2026 | Purbaya, perusahaan yang mengelola layanan bea cukai, mengumumkan pembukaan 380 lowongan pekerjaan khusus untuk lulusan SMA.
Lowongan tersebut ditujukan untuk posisi operasional di lapangan yang dinilai sangat mendesak.
Pembukaan lowongan ini merupakan respons terhadap meningkatnya kebutuhan tenaga kerja di kantor-kantor bea cukai.
“Kami membuka lowongan ini untuk mengisi kebutuhan operasional yang mendesak,” kata juru bicara Purbaya.
Target utama rekrutmen adalah lulusan SMA yang memiliki kualifikasi dasar dan motivasi tinggi.
Proses seleksi akan meliputi tes administrasi, wawancara, dan evaluasi kompetensi.
Para pelamar diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta ketahanan fisik yang memadai.
Setiap posisi menawarkan kontrak kerja dengan masa percobaan selama tiga bulan.
Setelah masa percobaan, karyawan berpotensi memperoleh kontrak jangka panjang.
Gaji pokok yang ditawarkan berada pada kisaran upah minimum regional yang berlaku.
Selain gaji, Purbaya menyediakan tunjangan kesehatan dan asuransi kerja.
Fasilitas pelatihan dasar akan diberikan sebelum penempatan di lapangan.
Pembukaan lowongan ini diharapkan dapat mengurangi tingkat pengangguran di kalangan lulusan SMA.
Kebijakan ini selaras dengan upaya pemerintah dalam menciptakan lapangan kerja bagi pemuda.
Pemerintah daerah setempat juga menyambut baik inisiatif Purbaya.
Pejabat Dinas Tenaga Kerja menilai program ini dapat meningkatkan keterampilan tenaga kerja lokal.
Beberapa lembaga pendidikan menyiapkan program persiapan khusus bagi siswanya.
Mahasiswa SMA yang berminat dapat mendaftar melalui portal resmi Purbaya.
Periode pendaftaran dibuka selama dua minggu, dimulai pada tanggal 10 April.
Setelah pendaftaran ditutup, proses seleksi akan berlangsung selama satu minggu.
Hasil seleksi akan diumumkan melalui situs web resmi perusahaan.
Pelamar yang lolos diharapkan siap bergabung pada bulan Mei.
Penempatan kerja akan difokuskan pada wilayah-wilayah strategis di Indonesia.
Bea cukai di berbagai pelabuhan dan bandara menjadi lokasi utama penempatan.
Penempatan di lapangan menuntut kesiapan bekerja dalam shift dan kondisi kerja yang dinamis.
Purbaya menegaskan bahwa keselamatan kerja menjadi prioritas utama.
Setiap karyawan akan mengikuti pelatihan keamanan dan prosedur operasional.
Kebijakan rekrutmen ini juga mencerminkan komitmen Purbaya terhadap pengembangan sumber daya manusia.
Dengan menambah tenaga operasional, diharapkan layanan bea cukai dapat lebih responsif.
Penutupan lowongan akan diumumkan secara resmi setelah seluruh posisi terisi.
Pembukaan 380 lowongan ini menjadi peluang signifikan bagi lulusan SMA yang mencari pekerjaan tetap.
Semua pihak berharap program ini dapat meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan efisiensi layanan bea cukai.
Artikel ini dipublikasikan oleh Media Kampung.
Tinggalkan Balasan